摘要：为进一步加强青年员工教育管理，着力培养一支“忠诚、干净、担当”青年团队，9月26日，农发行永兴县支行开展“学制度、鸣警钟、谈感悟”青年员工学习交流会，支行班子成员及40岁以下青年员工一同接受了一场别开生面的......

为进一步加强青年员工教育管理，着力培养一支“忠诚、干净、担当”青年团队，9月26日，农发行永兴县支行开展“学制度、鸣警钟、谈感悟”青年员工学习交流会，支行班子成员及40岁以下青年员工一同接受了一场别开生面的纪律教育课。

会上，该行党支部书记、行长组织学习了《中国共产党不合格党员组织处置办法》《中国共产党党员网络行为规定》《中国农业发展银行行为管理办法》《中国农业发展银行员工违法违规行为处理办法》等党纪行规，组织观看了近年来金融机构内部典型案例视频。随后，该行党支部纪检委员通报学习了《党纪学习教育典型案例选编》（违规篇），选取与青年员工日常工作生活息息相关的典型案例，切实以身边事教育身边人。视频现场教育会上，一段段声泪相伴的忏悔，一个个深刻的案例教训，触动了在场所有干部员工的灵魄。

学习交流中，支行青年员工们纷纷认为，在纷繁复杂的当今社会，支行组织青年员工学纪律条例、观看案例视频意义深远，这是一场系好青年人生扭扣的警示会，是对青年员工未来人生的责任担当。要严格遵守党规党纪和农发行各项规章制度，将以案为鉴，每日三省，增强法纪意识、筑牢思想防线、做到合规履职，做合规农发行人，干支农报国之事。

该行行长表示，当前支行青年员工人数占比43%，是该行高质量发展的中坚力量，要着重培养锻炼，并对青年员工提出五点要求：要坚定理想信念，切实理论武装头脑；要坚定政治立场，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”；要增强履职能力，持续加强学习，把工作做得有声有色、出彩出新；要树立争先意识，营造“比学赶超”的良好氛围；要增强底线思维，守牢纪律规矩红线。

今年来，农发行永兴县支行坚决贯彻落实“一老一小”工作要求，把组织关心关怀体现在思想行为上、落实在细小细微处，让“老与小”群体政治上有态度、行为上有尺度、生活上有温度，为该行业务发展提供了稳定和谐的环境保障和高素质的干部队伍保障。（王凤玲）